La jornada laboral flexible rige en todo el territorio ecuatoriano desde este 10 de marzo de 2026, tras su publicación en el Registro Oficial. El Ministerio del Trabajo emitió el Acuerdo MDT-2026-059 para regular los turnos y horarios especiales. Esta normativa busca dinamizar el mercado de trabajo actual.
El documento legal permite que la carga de 40 horas semanales tenga una nueva distribución en las empresas. Los empleadores ahora disponen de la facultad para establecer turnos de 10 horas diarias de labor. Esta medida garantiza una organización «distribuidas en forma dinámica y eficiente».
Nuevas reglas para la jornada laboral flexible
Los trabajadores cumplirán sus actividades de manera «presencial, virtual o mixta» según el acuerdo entre las partes. La normativa persigue objetivos claros como la estabilidad familiar y el incremento de la eficiencia. Por consiguiente, los ciudadanos dispondrán de mayor tiempo libre semanal.
La aplicación de la jornada laboral flexible requiere un consenso expreso entre el jefe y el subordinado. Los cambios en el horario deben «constar en el contrato de trabajo o en una adenda». Esta modificación protege la seguridad jurídica de los empleados ecuatorianos.