El feriado de Año Nuevo 2026 en Ecuador se extenderá desde el jueves 1 hasta el domingo 4 de enero, según establece la Ley de Feriados. El Ministerio del Trabajo aclaró que el 2 de enero será considerado un día recuperable.
Un feriado prolongado para iniciar el 2026
El calendario nacional contempla uno de los descansos más extensos de inicio de año. El 31 de diciembre de 2025 será una jornada laboral ordinaria, por lo que el descanso oficial comenzará el 1 de enero, una fecha inamovible por ley.
Con ello, el feriado se unirá naturalmente con el fin de semana del 3 y 4 de enero, conformando un puente de cuatro días consecutivos que permitirá a la ciudadanía organizar viajes, actividades familiares o simplemente disfrutar de un periodo de descanso prolongado.
El Carnaval 2026, que genera otra inquietud frecuente, mantiene sus fechas establecidas para febrero de ese año, sin modificaciones asociadas a este feriado.
¿Qué pasa con el viernes 2 de enero?
La institución aclaró que el 2 de enero será un día recuperable, lo que significa que trabajadores y empleadores podrán acordar su descanso bajo ciertas condiciones. La recuperación podrá efectuarse mediante jornadas extendidas, horas adicionales o cronogramas internos establecidos por cada organización.
Si no existe acuerdo o si la empresa requiere continuidad operativa, los empleados podrán trabajar con normalidad ese día sin que se genere pago adicional por tratarse de una jornada regular.
Lineamientos laborales para empresas y trabajadores
El Ministerio reiteró que la clave para aplicar correctamente el descanso recuperable del 2 de enero es el acuerdo entre las partes. Las horas no trabajadas tendrán que recuperarse posteriormente, pero no generan recargo salarial porque no se trata de un día festivo.
En contraste, el 1 de enero sí es un feriado obligatorio, por lo que cualquier persona que deba trabajar debe recibir un recargo del 100% sobre su hora ordinaria. Esto se fundamenta en el Código de Trabajo, que establece que el pago en días feriados debe ser equivalente al doble de la remuneración regular por hora.
Las empresas están obligadas a registrar correctamente la jornada trabajada y aplicar la compensación correspondiente, garantizando transparencia en los cálculos y cumplimiento normativo.
Cómo calcular el pago por trabajar el 1 de enero
El procedimiento para determinar el valor a pagar es estándar y se realiza en tres pasos:
- Calcular la hora ordinaria.
Se divide el salario mensual para 240 horas.
Ejemplo: un sueldo de USD 500 ÷ 240 = USD 2,08 por hora ordinaria. - Aplicar el recargo del 100%.
La hora ordinaria se multiplica por dos.
Ejemplo: USD 2,08 × 2 = USD 4,16 por hora en feriado. - Multiplicar por las horas trabajadas.
Si la persona laboró 8 horas, el cálculo sería:
USD 4,16 × 8 = USD 33,28 correspondientes únicamente al día feriado.
Este esquema permite que los pagos se realicen de forma uniforme y verificable, evitando inconsistencias y asegurando que los trabajadores reciban su compensación correcta.